При постановке задач следует проверять себя, соответствует ли ваша поставленная задача требуемым параметрам
Итак, Любая задача должна быть :
S (Specific) — конкретной
M (Measurable) — измеримой
A (Attainable) — выполнимой, достижимой
R (Relevant) — значимой
T (Time-bounded) — обозначенной во времени
А теперь разберемся по пунктам:
Что значит «конкретный»? Это значит что задача должна быть четко сформулирована . Текст должен быть лишен «воды», в нем нужно указать: кто, что, где, когда, почему и для чего. Текст нужно составить так, чтобы исполнитель просто не мог интерпретировать его по-своему.
Если вы описывает проблему то так и пишите
Зашел в Отчет такой то , запустил то то с такими параметрами, при формировании программа выдал а ошибку такую то. (это как пример )
Измеримость означает, что при выполнении задачи нужно руководствоваться критериями, позволяющими понять, решена задача или нет. Это могут быть время, проценты, величина средних показателей, какие-либо ограничивающие критерии.
Пример правильно сформулированной задачи с критериями: Обновить информацию по товарам до 25.11.2016 на все товары прикрепленные в файле
Достижимость задачи означает то, что инициатор задачи должен исходить из реальных качеств исполнителей и не ставить им заранее невыполнимые задачи.
Релевантность означает, что все задачи должны быть нацелены на достижение нужного конкретного результата. При этом сотрудник должен сам понимать, зачем именно ему нужно достижение этих целей.
Последний критерий — это указание конкретного срока выполнения задачи и достижения цели. Без этого все превращается в пустые мечтания и декларацию о намерениях.
Сформулируйте задачу для исполнителя. Проверьте, понятна ли ему цель работы и то, как он ее понимает.
Итак, Любая задача должна быть :
S (Specific) — конкретной
M (Measurable) — измеримой
A (Attainable) — выполнимой, достижимой
R (Relevant) — значимой
T (Time-bounded) — обозначенной во времени
А теперь разберемся по пунктам:
Что значит «конкретный»? Это значит что задача должна быть четко сформулирована . Текст должен быть лишен «воды», в нем нужно указать: кто, что, где, когда, почему и для чего. Текст нужно составить так, чтобы исполнитель просто не мог интерпретировать его по-своему.
Если вы описывает проблему то так и пишите
Зашел в Отчет такой то , запустил то то с такими параметрами, при формировании программа выдал а ошибку такую то. (это как пример )
Измеримость означает, что при выполнении задачи нужно руководствоваться критериями, позволяющими понять, решена задача или нет. Это могут быть время, проценты, величина средних показателей, какие-либо ограничивающие критерии.
Пример правильно сформулированной задачи с критериями: Обновить информацию по товарам до 25.11.2016 на все товары прикрепленные в файле
Достижимость задачи означает то, что инициатор задачи должен исходить из реальных качеств исполнителей и не ставить им заранее невыполнимые задачи.
Релевантность означает, что все задачи должны быть нацелены на достижение нужного конкретного результата. При этом сотрудник должен сам понимать, зачем именно ему нужно достижение этих целей.
Последний критерий — это указание конкретного срока выполнения задачи и достижения цели. Без этого все превращается в пустые мечтания и декларацию о намерениях.
Сформулируйте задачу для исполнителя. Проверьте, понятна ли ему цель работы и то, как он ее понимает.
Комментариев нет:
Отправить комментарий